Archiwum miesięczneczerwiec 2015
Monitoring w miejscu pracy – na jakich zasadach? (cz. II)
Ostatnio zająłem się tematem monitoringu wizyjnego montowanego w miejscu pracy. Dziś krótkie dokończenie tego tematu. Wiemy już, że co do zasady monitoring stosować możemy, choć jak się okazuje nie w każdym przypadku sprawa jest tak oczywista. Co jednak na to pracownicy? Czy mają coś do powiedzenia w tej sprawie? Czy w ogóle muszą wiedzieć o monitoringu? Więcej…
Monitoring w miejscu pracy – na jakich zasadach? (cz. I)
Tak popularny wśród pracodawców monitoring nie doczekał się jeszcze szczegółowej regulacji w polskich przepisach. Nie ma jednak wątpliwości, że uwieczniony na nagraniu wizerunek osoby objętej monitoringiem należy do kategorii danych osobowych. W końcu o to w całej tej zabawie chodzi – monitorowane osoby mają być na nagraniu rozpoznawalne! Za tym idą pewne konsekwencje…
