Skip to Content

Archiwum tagumonitoring

Co RODO na monitorowanie pracowników?

Kontynuując tematykę RODO dziś zachęcam do przeczytania wpisu Agaty Majewskiej w przedmiocie monitoringu zakładu pracy pod kątem ochrony danych osobowych. Z monitoringiem w Polsce co do zasady jest problem, bowiem brak jakichkolwiek przepisów bezpośrednio regulujących tę kwestie – tak w zakresie monitoringu prowadzonego wewnątrz organizacji, jak i miejsc publicznych – i to nie tylko w zakresie danych osobowych. Ale o tym już troszkę na IPblogu było (szukajcie, a znajdziecie). Dziś RODO. Więcej…

30 kwietnia 2018 roku, 12:37

Monitoring w miejscu pracy – na jakich zasadach? (cz. II)

Ostatnio zająłem się tematem monitoringu wizyjnego montowanego w miejscu pracy. Dziś krótkie dokończenie tego tematu. Wiemy już, że co do zasady monitoring stosować możemy, choć jak się okazuje nie w każdym przypadku sprawa jest tak oczywista. Co jednak na to pracownicy? Czy mają coś do powiedzenia w tej sprawie? Czy w ogóle muszą wiedzieć o monitoringu? Więcej…

23 czerwca 2015 roku, 14:52

Monitoring w miejscu pracy – na jakich zasadach? (cz. I)

Tak popularny wśród pracodawców monitoring nie doczekał się jeszcze szczegółowej regulacji w polskich przepisach. Nie ma jednak wątpliwości, że uwieczniony na nagraniu wizerunek osoby objętej monitoringiem należy do kategorii danych osobowych. W końcu o to w całej tej zabawie chodzi – monitorowane osoby mają być na nagraniu rozpoznawalne! Za tym idą pewne konsekwencje…

Więcej…

15 czerwca 2015 roku, 14:50